› In der Wissenschaft galt jahrzehntelang ein ungeschriebenes Gesetz: Wer die klügsten Köpfe gewinnen will, muss sie finden, bevor sie jemand anderes findet.
› Die Suche nach wissenschaftlichem Talent war ein aufwändiger, teils archaischer Prozess - durchtränkt von subjektiven Eindrücken, langwierigen Komiteesitzungen und einem Stapel an Empfehlungsschreiben, deren blumige Formulierungen man mühsam entziffern musste.
› Doch was passiert, wenn nicht mehr der erfahrene Institutsleiter, sondern ein Algorithmus die erste Hürde im Berufungsverfahren setzt?
› Wenn eine Maschine entscheidet, welche Kandidatin überhaupt auf die Longlist kommt - basierend auf Datenmustern, die kein menschliches Komitee je erfassen könnte?