› Der Arbeitsvertrag läuft seit Jahren, aber die Situation hat sich geändert - neues Jobangebot, Umzug, oder einfach Zeit für etwas Neues.
› Jetzt steht die Kündigung an, und plötzlich fragt man sich: Wie formuliert man das eigentlich korrekt?
› Was muss rechtlich unbedingt rein, was besser nicht?
› Viele Menschen zögern genau an diesem Punkt, weil ein falscher Satz unangenehme Folgen haben kann.